年収の壁・支援強化パッケージが開始されました（厚労省R5年10月開始）
下記、厚生労働所ＨＰより抜粋 詳細HPはこちらから
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）が開始されました。
「106万円の壁」への対応
令和５年10月20日から、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きを開始しました。
10月１日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者１人あたり最大50万円を助成します。
▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）［460KB］
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）［1.9MB］▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（一般の方向け）
▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（事業主の方向け）社会保険適用促進手当に関するＱ＆Ａ［232KB］
10月１日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者１人あたり最大50万円を助成します。
▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）［460KB］キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）［1.9MB］▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（一般の方向け）▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（事業主の方向け）
社会保険適用促進手当に関するＱ＆Ａ［232KB］
「130万円の壁」への対応
繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みを作ります。
パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ（リーフレット）［626KB］事業主の証明による被扶養者認定に関するＱ＆Ａ ［195KB］事業主証明様式（PDF)［77KB］
事業主証明様式（Word）［20KB］
パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ（リーフレット）［626KB］事業主の証明による被扶養者認定に関するＱ＆Ａ ［195KB］事業主証明様式（PDF)［77KB］事業主証明様式（Word）［20KB］
配偶者手当への対応
企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等、わかりやすい資料を作成・公表しました。